domingo, 29 de julio de 2012

APARICIÓN Y DESARROLLO DEL DERECHO LABORAL


APARICIÓN Y DESARROLLO DEL
DERECHO LABORAL
El derecho laboral apareció en la edad media. Desde el esclavismo,  se vio la necesidad de proteger al obrero,  con el tiempo se empezaron a ver asociaciones con el fin de la defensa del obrero,  estas fueron vistas como una amenaza y éstas se acabaron.

Después el estado tomo el papel de protector del obrero y creo leyes para la defensa de éste.

Con la Revolución Francesa en 1821 se hicieron Leyes y en 1850 fue creado el código sustantivo del trabajo.


“SOCIALISMO UTÓPICO”

El afán que estos hombres mostraron por hallarles solución a los problemas que aquejaban a la sociedad  de su tiempo,  los llevó a proponer reformas y a esbozar proyectos de reorganización de la sociedad,  sin preocuparse demasiado por medir las posibilidades que aquellos tenían de ser llevados a la realidad. Con todo,  fue tan injusta la sociedad que vieron y tan fuerte la impresión que les causó,  que por pretender reformarlo todo,  radicalmente,  su deseo ardiente los hizo concebir proyectos irrealizables casi todos.

Las diversas formas de reorganización de la sociedad concebidas y recomendadas por estos hombres paternalistas y humanitarios dan idea de cuán honda y sincera fue su preocupación.

Los nombres más representativos de ellos son:
Saint Simón
Charles Fourier
Louis Blanc

SOCIALISMO CIENTÍFICO

En las condiciones de la época,  el  “socialismo utópico”  tuvo que limitarse en fin de cuentas,  a hacer una invocación a los sentimientos humanitarios de la burguesía de su tiempo y conformarse con esa labor.

Casi simultáneamente,  aparecía el socialismo científico,  armado de un poder dialéctico demoledor y de un propósito vehemente de cambio.  Realizó  un análisis concienzudo de la realidad económica de su tiempo y descubrió que el desarrollo de la sociedad estaba sujeto a leyes que no dependían de la voluntad de los hombres,  sino que eran determinadas por la realidad económica en que se basaba la organización social.

No hay comentarios:

Publicar un comentario